1、负责公司人员的招聘管理工作；
2、招聘渠道的开拓和管理；
3、根据招聘需求，撰写招聘方案并组织实施；
4、收集与岗位匹配的简历，并邀约应聘者面试，薪酬谈判、OFFER发放等；
5、负责各部门员工考勤登记、汇总。
6、负责员工的绩效考核工作。
岗位要求：
1.有人事相关经验；
2.熟练操作word，excel等办公自动化软件；
3.工作细心，责任心强，有良好的表达沟通及学习能力；
4.具有强烈的责任心。

桔博士，专注于青少年学科素质教育。